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管理者特质解码

  • 分类:公司动态
  • 作者:沈莉
  • 来源:总经办
  • 发布时间:2017-10-19
  • 访问量:3

【概要描述】培训一开始,黄老师先简单介绍了职场中的四类人,分别类比为是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型。然后要求管理者根据每一类型的特质,选择对应的四个区域就座,分组讨论四种类型人员的特质,在黄老师的带动下各小组积极踊跃的探讨。紧接着黄老师指出管理中容易存在的问题,着重分析每一类型的特质,优势与不足,如何互补等问题。最后,老师帮助在场的每一位管理者找到自己的特质,在工作中应该寻找何种类型的下属互补,组建优秀

管理者特质解码

【概要描述】培训一开始,黄老师先简单介绍了职场中的四类人,分别类比为是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型。然后要求管理者根据每一类型的特质,选择对应的四个区域就座,分组讨论四种类型人员的特质,在黄老师的带动下各小组积极踊跃的探讨。紧接着黄老师指出管理中容易存在的问题,着重分析每一类型的特质,优势与不足,如何互补等问题。最后,老师帮助在场的每一位管理者找到自己的特质,在工作中应该寻找何种类型的下属互补,组建优秀

  • 分类:公司动态
  • 作者:沈莉
  • 来源:总经办
  • 发布时间:2017-10-19
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  2017年10月15日,管理者培训课程《PDP 管理者天赋特质解码》在公司培训室顺利开展。

  培训一开始,黄老师先简单介绍了职场中的四类人,分别类比为是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型。然后要求管理者根据每一类型的特质,选择对应的四个区域就座,分组讨论四种类型人员的特质,在黄老师的带动下各小组积极踊跃的探讨。紧接着黄老师指出管理中容易存在的问题,着重分析每一类型的特质,优势与不足,如何互补等问题。最后,老师帮助在场的每一位管理者找到自己的特质,在工作中应该寻找何种类型的下属互补,组建优秀团队。

  通过《PDP 管理者天赋特质解码》培训课程,帮助管理者识别个人天赋特质,把彼此的核心竞争力组合,从而提高管理水平,提升团队竞争力,促进企业进步。

 

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